L'assistant de soins en gérontologie accompagne les malades d'Alzheimer

La fonction d'assistant de soins en gérontologie (ASG), créée en 2009, consiste en une assistance dans les actes de la vie quotidienne des personnes fragilisées par la maladie d'Alzheimer. Sous la responsabilité de l'infirmier, l'ASG assure la stimulation sociale et cognitive des capacités restantes. Il réalise les soins d'hygiène et de confort adaptés, participe à l'organisation de la vie quotidienne, à la réhabilitation et la stimulation des capacités, établit une relation d'empathie, attentive et sécurisante pour limiter les troubles du comportement, prévenir les complications et rompre l'isolement.

Lieux d'exercice

L'ASG exerce en qualité de salarié au sein d'une équipe pluridisciplinaire, soit dans le cadre des équipes spécialisées dans les services de soins infirmiers à domicile (Ssiad), soit des unités spécialisées (UHR et Pasa) au sein des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et des unités de soins de longue durée (USLD), soit des unités cognitivo-comportementales des services de soins de suite et de réadaptation.

Rémunération et conditions de travail 

Dans la fonction publique hospitalière, une prime forfaitaire mensuelle d'un montant maximum de 90 euros bruts est attribuée aux AS et aux AMP titulaires qui assurent la fonction d'assistant de soins en gérontologie, à condition qu'ils aient suivi l'intégralité de la formation. En revanche, dans le secteur privé associatif, les branches professionnelles sont appelées à conclure des négociations conventionnelles sur « des bases similaires à celles du secteur public ».

Diplôme et formation

Pour suivre la formation à la fonction d'assistant de soins en gérontologie, il faut être aide-soignant (AS) ou aide médico-psychologique (AMP) et également en situation d'exercice effectif auprès de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées.

D'une durée de 140 heures, la formation doit être suivie en totalité sans possibilité d'allègements, y compris pour les professionnels disposant déjà d'une partie des compétences visées. Elle est organisée en périodes discontinues, sur une amplitude de 12 mois maximum afin de permettre l'alternance entre formation et exercice professionnel. Elle s'appuie également, et autant que possible, sur l'analyse des pratiques en valorisant l'expérience professionnelle. Enfin, si la formation intègre les connaissances et techniques de réhabilitation récentes, elle devra « être régulièrement actualisée au regard des évolutions des connaissances, de la réglementation ou des pratiques ».

Elle comprend cinq modules : « concourir à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne (35 heures), aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie (21 heures), mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec les psychomotriciens, ergothérapeutes ou psychologues (28 heures), comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé (28 heures) et réaliser des soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées » (28 heures).

Les assistants de soins en gérontologie sont titulaires non d'un diplôme, mais d'une attestation de validation de leur formation. 

Validation des acquis de l'expérience : non