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Directeur (H/F)

Types de contrats
CDI
Secteurs
Enfance , Insertion
Fonctions
Directeur
Lieux
, Basse-Normandie
HEROUVILLE SAINT CLAIR (14)
Directeur (H/F)

A.C.S.E.A

L’ACSEA, historiquement rattachée au mouvement des Sauvegardes, a pour vocation d’apporter à des enfants, adolescents ou adultes en difficulté les soutiens, accompagnements et protections spécifiques dont ils peuvent avoir besoin, ponctuellement ou durablement, durant leur vie. Elle a également vocation à intervenir dans le cadre des politiques familiales et de la petite enfance.

Description du poste

L’ASSOCIATION CALVADOSIENNE POUR LA SAUVEGARDE DE L’ENFANT A L’ADULTE (A.C.S.E.A)
recrute pour Le Département Accueil Familial et Hébergement Educatif
 
Un Directeur (H/F)
Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein
 
Composé d’une équipe pluriprofessionnelle de 160 salariés et intervenant dans le champ de la Protection de l’Enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, le Département Accueil Familial et Hébergement Educatif est habilité à accueillir et accompagner des jeunes entre 4 et 21 ans, à partir de modalités d’intervention diversifiées, placement familial spécialisé, placement en hébergement colectif, placement en hébergement individualisé, placement éducatif à domicile, Espace de jour et service extérieur.
 
Missions principales :

Placé sur l’autorité du directeur général, vous êtes cadre hiérarchique de l’ACSEA et membre du Conseil de Direction de l’Association.

Vous assurez la direction du département et vous détenteur d’une subdélégation du directeur général.

Dans ce cadre, vos missions consistent à :

o  Concevoir et mettre en œuvre le Projet d’Établissement et de Service dans le sens de la promotion et de la garantie des droits de l’usager,
o  Organiser et manager les projets en veillant à l'adéquation entre les projets de service et les projets personnalisés, en identifiant les caractéristiques des populations concernées,
o  Dialoguer, concerter, négocier et décider dans le cadre d’un pilotage social fondé sur le respect et en bonne intelligence des Instances Représentatives du Personnel,
o  Mettre en œuvre un management participatif au sein du département, favorisant la valorisation et assurer un management des professionnels par les compétences,
o  Maîtriser, élaborer et suivre le budget du Département et déterminer la stratégie financière et la politique d’investissement les plus opportunes, conformément aux orientations votées par le conseil d’administration.

> Vous avez à rendre compte et veiller aux évolutions de votre secteur tant au niveau politique, opérationnel que technique, en vue d’éclairer le Directeur Général sur les orientations des politiques publiques départementales.
> Vous pouvez être conduit à assurer une représentation de l’Association dans les instances, groupements représentatifs ou groupes de réflexion en lien avec les champs d’intervention du Département Accueil Familial et Hébergement Educatif sur mandat dont il est rendu compte annuellement.
 

Profil recherché

Capacités requises :

> Aptitude au pilotage de projet,
> Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de service en lien avec le projet associatif, posséder de bonnes connaissances de l’évaluation : outils et concepts,
> Comprendre l’environnement juridique, politique et sociétal, les mettre en lien avec les pratiques professionnelles et les problématiques des usagers,
> Mettre en œuvre un management collaboratif,
> Piloter l’équipe de Direction de l’établissement, favorisant l’expression de l’intelligence collective en lien avec les réflexions à mener tant au niveau associatif, qu’au niveau du département,
> Mettre en œuvre le décloisonnement entre départements, tant au sein du pôle Protection de l’Enfance, qu’avec les autres départements associatifs.
 
 
Qualification :

> Diplôme de niveau I souhaité
> Expérience de direction confirmée dans le secteur social, médico-social ou sanitaire et connaissance des secteurs de la Protection de l’Enfance et de la Protection judiciaire de la Jeunesse exigée.
> Expérience réussie dans le pilotage d’un ESMS.
 
Contexte de l’emploi :

Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 6 – cadre de Classe 1 niveau 1
  • Poste à pourvoir au 2 Janvier 2018
  • Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
  • Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative
  • Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. 
Pour faire acte de candidature, adresser (CV + copie(s) des diplômes) et lettre de motivation au regard du profil de poste à :

Madame le Directeur Général de l’ACSEA – 1 Impasse des Ormes – CS 80070 - 14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR.

Dépôt de candidatures jusqu’au 30 Novembre 2017