Plan du site | Contacts |
Le site emploi des directeurs et cadres du secteur social et médico social
Directions.fr
  • APPRENTIS D'AUTEUIL
  • PERCE NEIGE
  • Le Département du Pas de Calais
  • ADAPEI 07
  • Association REALISE
esp

DIRECTEUR (H/F)

Type de contrat
CDI
Secteur
Handicap
Fonction
Directeur d'établissement
Lieu
Nord-Pas-De-Calais
Noisy-le-Grand en Seine-Saint-Denis
GAPAS

GAPAS

Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 25 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L’Ile-de-France.

L’action de l’association s’articule autour de la citoyenneté des personnes en situation de handicap. Elle œuvre en faveur de leur autodétermination et d’une réponse accompagnée pour tous.

Le GAPAS recrute pour l’ouverture de son nouvel établissement Le Foyer d’Accueil médicalisé de Noisy le Grand (93)

Un (Une) Directeur/ Directrice

Cadre classe 1 niveau 1 CCN66

CDI 1 ETP

Poste basé à Noisy-le-Grand en Seine-Saint-Denis

A pourvoir au plus vite


Le FAM de Noisy le Grand accueillera dès Janvier 2021, en structure d’accueil de jour et structure résidentielle, 35 adultes avec autisme (30 personnes en habitat et 5 places d’accueil de jour). Il s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire composé de 60 professionnels.

De manière anticipée, un accueil de jour de 15 places pourra s’ouvrir dès septembre 2019.

 

Description du poste

Dans le cadre du projet associatif, et sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur assure la mission globale de management, d’organisation et de gestion de l’établissement. 
 
Ouverture anticipée de l’établissement :
 
En lien avec la direction générale vous pilotez le processus d’ouverture anticipée de l’accueil de jour en assurant les missions suivantes (liste non exhaustive) : Recrutement de l’ensemble des professionnels et plan de formation en adéquation avec le projet initial Processus d’admission des résidents, entretien avec les familles, les partenaires Suivi du chantier à la fois de la partie résidence mais également de l’ouverture de l’accueil de jour dans des locaux spécifiques. Lien avec l’ensemble des partenaires pour la réalisation du projet d’établissement  
Conduite générale de l'établissement :
 
Le directeur s’assure de la mise en œuvre du projet d’établissement et le cas échéant des projets de services. Il représente l’établissement vis à vis des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles.
Il prononce les admissions et les sorties des personnes accueillies, selon les procédures prévues par l’établissement et correspondant aux recommandation de bonnes pratiques.
Il s’assure du respect des droits des usagers (personnes accueillies ou accompagnées et leur famille) et de la promotion de la « bientraitance ».
 
Projet d'établissement :
 
Il dirige l’ensemble des équipes employées dans l’établissement ; il lui appartient, dans le respect de leurs disciplines respectives, d’organiser et de coordonner leur action.
Il est force de proposition dans des projets innovants pour l’accompagnement des personnes et inscrit son travail dans une dynamique de transition inclusive.
 
Fonction d'administration et de gestion :
 
Le Directeur assure la bonne marche de l’établissement : de l’administration générale de l’établissement, la gestion des ressources humaines et la gestion financière.
Il est responsable de la sécurité des usagers et du personnel dépendant de l’établissement.
Le Directeur est chargé de la mise en œuvre de la politique de ressources humaines définie par la Direction Générale. Le Directeur est responsable de la gestion budgétaire, financière et comptable de son établissement. Il veillera à l’application des procédures en la matière.
 
 

Profil recherché

Professionnel diplômé de l’action sociale (Formation de niveau 1, ou CAFDES).
 
Vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles du Groupement et vous mettez en avant la participation des personnes accueillies et de leurs familles.
 
Vous maîtrisez la gestion des établissements médico- sociaux et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes (leadership), dans le cadre d’un management coopératif.
Vous avez de solides compétences dans l’accompagnement de personnes avec autisme.
 
Vous maitrisez les méthodes éducatives correspondantes, conformes aux recommandations ANESM et HAS (ABA, TEACCH, PECS Makaton,…).
 
Vous avez connaissance des évolutions des politiques publics (SERAFIN, RAPT,…)
Une expérience significative de management d’équipe est exigée.
Solides compétences d’écoute empathique pour toutes les parties prenantes.
 
Déplacements professionnels ponctuels sur la région Ile de France et une fois par mois minimum sur la région Lilloise.
 
Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) avant le 30 avril  2019 à Monsieur François BERNARD, Directeur Général, en cliquant sur Postuler  ou par voie postale au GAPAS 87 rue du Molinel Bât D, 2ème étage 59700 MARCQ EN BAROEUL
 

Postuler via mon compte candidat

esp
Offres consultées
esp