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Directeur de Pôle Médicosocial

Type de contrat
CDI
Secteur
Médico-Social
Fonction
Directeur d'établissement
Lieu
Bourgogne
71530
Les PEP71

Les PEP71

Présentation du pôle Travail des PEP71 : Le pôle Travail des PEP71 est composé d’un établissement médicosocial et de deux dispositifs régionaux, tous à destination d’adultes en situation de handicap : ESAT (Etablissement et Services d’Aide par le Travail)
Atelier des PEP :
- Site de Virey-le-Grand : Agrément de 45 places, public présentant une déficience intellectuelle. 3 ateliers : restaurant/salle de séminaire, espaces verts, sous-traitance.
- Site de Châtenoy-le-Royal : Agrément de 24 places, public présentant un handicap psychique. 2 ateliers : horticulture + équipe intégrée en entreprise.
- Site de Transition : Agrément 24 places, également situé à Chatenoy-Le-Royal et public présentant un handicap psychique.
3 ateliers : Ressourcerie, prestations extérieures et équipe intégrée en entreprise.
Support et coordination de deux dispositifs régionaux :
- Prestations d’Appuis spécifiques
- Handicap psychique (PAS-HP) : Sécurisation des parcours professionnels en identifiant les conséquences du handicap dans le cadre d’un emploi en milieu ordinaire. Aide à la détermination des moyens de compensation à mettre en œuvre pour les bénéficiaires, par ailleurs accompagnés par Cap Emploi, Pôle emploi ou la mission locale.
- Emploi Accompagné (EA) : Accompagnement médicosocial et soutien à l’insertion professionnelle pour les bénéficiaires présentant un handicap psychique et ayant des difficultés pour accéder à un emploi dans le milieu ordinaire, ou s’y maintenir. En parallèle, soutien et accompagnement de l’employeur public ou privé.

Description du poste

Missions : Sous l’autorité et en relation étroite avec le directeur général par délégation du conseil d’administration, le directeur de pôle exerce et fait exercer aux équipes placées sous sa responsabilité, une mission d’intérêt général et d’utilité sociale visant à promouvoir dans le cadre de la loi, la participation, la citoyenneté, l’éducation et/ou l’insertion professionnelle des personnes accompagnées.
Il assume entre autres :
- La conduite et la mise en œuvre du projet médicosocial des établissements et services du pôle ;
- La conformité avec les dispositions statutaires et associatives, et la bonne application des dispositions du droit social au sein de ces établissements et services ;
- La sécurité générale dans les établissements et services placés sous son autorité (personnes accompagnées, personnels et éventuels visiteurs) ;
- Le respect de la gestion et de l’équilibre budgétaire de ces établissements et services, en rendant compte aux services du siège, conformément aux délégations dont il dispose ; Le Pôle Travail des PEP71 intervient en étroite synergie avec l’ensemble des autres pôles associatifs, et plus particulièrement dans le cadre d’un partenariat renforcé avec les autres dispositifs œuvrant dans le champ du handicap adulte (pôles hébergement et inclusion sociale notamment). Le directeur du pôle Travail des PEP71 propose dans ce cadre et en concertation avec les directeurs de pôle concernés, toute orientation stratégique de développement ou d’innovation.

Organigramme fonctionnel : Pour mener à bien ces différentes missions le directeur de pôle s’appuiera sur 4 cadres intermédiaires.

Profil recherché

Modalités :
- Poste de Cadre de classe 1 de niveau 1.
- Référence Convention Collective du 15 mars 66, reprise d’ancienneté sur justificatifs.
- Indice de référence : 870 points (début de carrière) + 140 points de régime indemnitaire
- Salaire mensuel brut pour 1 ETP début de carrière : 3808€ Conditions :
- Diplôme d’État de niveau 1 : CAFDES ou équivalent (Master professions médicosociales)
- Expérience confirmée de direction ou direction adjointe d’un service ou d’un établissement médicosocial.
- Permis B exigé.
- Bonne connaissance des politiques publiques afférentes à ce poste.
- Qualités relationnelles indispensables.


Les candidatures se présenteront sous la forme d’une lettre de motivation manuscrite, ainsi que d’un CV, accompagnées d’une copie des diplômes et du permis de conduire, ainsi que de tout document jugé utile par le candidat. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée
Les candidatures devront parvenir au plus tard le 31/05/2019
Par voie postale : Les PEP 71 - Mr Le Directeur Général – 265, rue de Crissey 71530 VIREY-LE-GRAND
Par voie électronique :   service.rh@pep71.org
Après sélection des candidats retenus pour un entretien, ceux-ci seront convoqués au siège de l’association à Virey-le-Grand, pour être entendus par une 1ère commission chargée du recrutement.
Une éventuelle 2nde commission pourra avoir lieu.

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