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DIRECTEUR DITEP (H/F)

Type de contrat
CDI
Secteur
Médico-Social
Fonction
Directeur d'ITEP
Lieu
Basse-Normandie, Haute-Normandie
VERNON
ASSOCIATION LES FONTAINES

ASSOCIATION LES FONTAINES

l’association les fontaines-abbé pierre marlé

(Association loi 1901 du secteur social et médico-social de plus de 200 salariés)

recherche :

UN DIRECTEUR DITEP (H/F)

Pour le Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique, du Pôle enfants et adolescents en difficultés psychologiques (au total 134 jeunes sur le département de l’Eure : secteur Vernon/Evreux/Saint-Sébastien-de Morsent/Louviers)

Description du poste

Fonction : Directement rattaché à la Direction Générale de l’association, vous aurez toutes les missions d’organisation et de mise en conformité du DITEP avec le décret du 24 avril 2017 - le DITEP se composant de 84 places en ITEP sur 2 sites et 50 places en service d’accompagnement ambulatoire et de soins SAAS (dont 10 places en SEA). Vous vous inscrirez dans un collectif de directeurs, membres du Comité de direction stratégique, et serez partie prenante de la mise en dispositif des ITEP et du SAAS et plus généralement de la dynamique des pôles. Vous garantirez - dans le respect du projet associatif, des orientations définies par la gouvernance et des évolutions législatives et réglementaires - la qualité du service rendu et de l’accompagnement personnalisé des jeunes accueillis, et de leurs familles, mais également l’unité, la cohérence et la stabilité institutionnelle de l’établissement dont la direction vous sera confiée. Vous participerez à la gestion administrative, financière, qualité et des ressources humaines du dispositif, en étroite collaboration avec le Directeur Général et son siège administratif et social, le Directeur d’établissement/Directeur adjoint et en coordination / lien fonctionnel avec les autres cadres de l’Association. Missions principales : - Est garant de la sécurité des usagers, des professionnels et de la sécurité matérielle des sites du DITEP - Met en œuvre les objectifs définis en CPOM, dans le cadre des moyens alloués - Propose les ajustements nécessaires en effectifs et en compétences, en lien avec l’évolution des missions - Est garant de la logistique et de l’entretien des sites  - Conçoit et rédige un projet de pôle, en définit le cadre d’organisation dans et hors pôle et le met en œuvre. - Prononce et valide les admissions et les sorties à l’issue d’une procédure interdisciplinaire harmonisée au sein du dispositif. - Est garant de la fluidité des parcours des jeunes à l’intérieur du dispositif et au sein du territoire. - Est garant de la cohérence et du lien entre les services/Etablissements. - Développe le partenariat interne et externe - Représente l’Association, sur délégation de la gouvernance, dans certaines instances - Poursuit avec son équipe de direction la conduite du changement afin de créer une culture « DITEP » et développer le projet de Pôle en ce sens.

Profil recherché

Qualification requise : Niveau I (exigé conformément au Décret n° 2007-221 du 19 février 2007) - Prioritairement niveau I type CAFDES ou MASTER II MOSM Profil : - 10 ans de pratique professionnelle minimum dans l’encadrement d’un établissement – de préférence pour enfants en situation de handicap - Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques – Pack office - Conception et maîtrise de projet (individuel, groupe, établissement) - Connaissance du secteur du handicap et idéalement du territoire - Management d’équipes pluridisciplinaires - Evaluation et développement de la qualité - Manager affirmé : qualités d’animation d’équipe et de gestionnaire d’établissement. Relation et capacités techniques permettant de travailler efficacement avec les partenaires - Curiosité et ouverture d’esprit : leviers importants pour soutenir la créativité du pôle et la capacité d’innovation nécessaires aux expérimentations en cours. - Partage des valeurs de l’Association Conditions : Poste à pourvoir dès que possible - C.D.I. temps plein
- Convention collective du 15 mars1966 – Cadre Classe I, Niveau I - Rémunération selon ancienneté - Lieu de travail habituel : Saint-Sebastien de Morsent (27) + multi-sites, avec déplacements sur le département (Vernon-Evreux-Louviers) et attribution d’un véhicule de service Candidature (lettre de motivation, CV détaillé actualisé et copies des diplômes) à adresser au plus tard le 31 mai 2019 à l’attention de : Madame Karine DRUON - Directrice des Ressources Humaines Association les Fontaines - Abbé Pierre Marlé Siège administratif et social 40 Rue Louise Damasse CS 30801 - 27207 VERNON cedex OU EN CLIQUANT SUR POSTULER     

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